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最新发布的行业白皮书指出,政策利好与市场需求的双重驱动,正推动该领域进入新一轮发展周期。
第三,问题的核心在于:组织只注重目标传递,却忽视了培养实现目标的能力。更严重的是,许多企业已将绩效考核体系置于组织运营的核心位置。
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